Teddy travaille à LetsGrow.com depuis 2020.
Je travaille en tant que spécialiste de la culture basée sur les données (formateur) chez LetsGrow.com. J'ai découvert LetsGrow.com lorsque j'ai rencontré Winny (van Heijningen) au salon HortiContact. De plus, j'ai découvert que mon camarade de classe Evripidis (Papadopoulos) travaillait également chez LetsGrow.com. En plus d'être amis, nous sommes maintenant collègues.
Je suis né et j'ai grandi en Indonésie et j'ai étudié l'horticulture en serre à l'université de Wageningen. J'ai commencé mon premier emploi professionnel dans l'horticulture chez LetsGrow.com. Je suis une personne bavarde. J'aime travailler en réseau avec les gens. C'est la raison pour laquelle je suis la bonne personne pour ce poste et à ma place en tant que formateur. Je pense que la communication fait partie intégrante du succès de toute
Ce qui me plaît le plus dans mon travail, c'est de trouver les points à améliorer dans les stratégies actuelles des clients.
Mon travail consiste à former les clients (cultivateurs ou gestionnaires) pour qu'ils adoptent une approche et une stratégie de culture plus axées sur les données. Ce qui me plaît le plus dans mon travail, c'est de trouver les points à améliorer dans les stratégies actuelles des clients. De nombreux facteurs entrent en jeu, tels que la lumière, l'air, l'irrigation, etc. Tous ces facteurs peuvent interagir. C'est toujours comme si j'essayais de résoudre un puzzle pour trouver la meilleure composition possible pour mon client.
Le matin, je commence ma journée par le Japon ou la Chine. Vers la fin de la journée, je travaille avec l'Amérique du Nord ou l'Amérique du Sud. Si j'ai deux réunions dans deux fuseaux horaires différents au cours d'une même journée, cela peut parfois être assez accablant. Mais dans l'ensemble, cela a été une expérience formidable de rencontrer et d'interagir avec des gens du monde entier.
Je suis vraiment fière de mon travail lorsque j'ai pu créer le contenu de formation le plus pertinent pour mes clients. La clé, c'est de faire mes devoirs : lorsque je suis capable d'extraire le détail le plus important qui est pertinent pour les clients. C'est ce qui garantit le plus de succès dans le processus de formation.
C'est toujours comme si j'essayais de résoudre un puzzle pour trouver la meilleure composition possible pour mon client.
LetsGrow.com est une organisation très proche des gens. Il n'y a pratiquement pas de hiérarchie dans l'entreprise. Je peux toujours entrer chez un collègue et me sentir à l'aise, qu'il s'agisse d'un sujet professionnel ou non. Même lorsque je regarde notre direction, je suis parfois surpris de voir à quel point tout le monde est amical.
En dehors du travail, il y a toujours des activités informelles. Que ce soit avec un grand groupe ou un groupe plus restreint. L'entreprise propose également des sorties telles que des activités sportives et de loisirs.
